Savoir quoi faire de ses EPI quand on quitte l’entreprise
Publié par Yvon
Spécialiste Quincaillerie chez Bricozor
La fin de votre contrat approche, et vous vous posez cette question légitime : doit-on rendre ses chaussures de sécurité ? Afin de se séparer en bons termes, reprenons d’abord les obligations et les responsabilités de chacun. Voyons ensuite les bonnes pratiques de gestion des équipements, et les éventuels cas particuliers.
Allez, on saute à pieds joints dans la réglementation. Vous allez tout savoir, et terminer en beauté votre collaboration.
Rappel des obligations de l’employeur
Responsabilité de fournir des EPI
L’employeur a l’obligation de préserver la santé et la sécurité de ses salariés. Cette responsabilité, prévue par le Code du travail, inclut de fournir les équipements de protection individuelle adaptés. Cette disposition concerne les vêtements de travail et les chaussures de sécurité dans les environnements où le DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels) a identifié des risques.
Durée d’utilisation et entretien des chaussures de sécurité
Il incombe également à l’employeur de préciser les conditions et la durée d’utilisation des EPI fournis. De plus, il doit donner des instructions claires aux salariés sur l’entretien du matériel, notamment le nettoyage et les vérifications d’usage pour repérer les signes de détérioration.
Clauses spécifiques dans le contrat de travail
Pour éviter toute confusion ou litige, le contrat de travail doit préciser explicitement le positionnement de l’employeur en ce qui concerne les équipements de protection individuelle fournis.
Cela inclut des informations sur :
- la fourniture initiale du matériel, en l’occurrence les chaussures de sécurité ;
- la fréquence des remplacements ;
- la procédure de restitution à la fin du contrat.
Ces clauses permettent de garantir une compréhension mutuelle entre l’employeur et l’employé, et d’éviter les mauvaises surprises.
Responsabilités de l’employé
Utilisation appropriée et entretien des chaussures de sécurité
Par ailleurs, il revient à chaque salarié de s’assurer de l’utilisation correcte et appropriée des chaussures de sécurité fournies par son employeur. Cela veut dire les porter régulièrement pendant les heures de travail et dans les zones à risque identifiées, selon les directives.
De plus, les employés doivent veiller à ce que les chaussures restent en bon état, et signaler tout signe de détérioration ou nécessité de remplacement. Effectivement, seul l’utilisateur de l’équipement (c’est-à-dire vous) peut juger du bon ou du mauvais état de son matériel.
Communication en cas de problème avec le matériel
En cas de perte, de vol ou de détérioration des chaussures de sécurité, l’employé doit en informer immédiatement son supérieur ou le service concerné. En effet, la transmission de l’information permet de prendre des mesures correctives rapides, comme le remplacement de la paire de chaussures.
Doit-on rendre les chaussures de sécurité : la réponse est oui
Processus de restitution en fin de contrat
Pas de suspense. À la fin de votre contrat, vous êtes tenu de suivre les procédures établies par l’employeur pour la restitution des équipements de protection individuelle. De fait, les chaussures payées par l’entreprise ne vous appartiennent pas. Celle-ci peut donc en exiger le retour. Dans ce cas, vous devriez prendre le temps de les restituer propres et en bon état. Pourquoi ?
Tout d’abord, un simple coup de brosse permet d’éliminer les résidus de saleté ou de débris qui s’accumulent au fil de l’utilisation. Ce nettoyage peut révéler d’éventuels dommages ou signes d’usure qui, en cas de saleté, passeraient inaperçus. L’employeur peut alors identifier rapidement s’il est nécessaire de réparer les chaussures avant de les remettre en service, ou s’il faut les remplacer.
En outre, rendre des chaussures propres témoigne d’un respect envers l’entreprise, le travail, et ses normes de sécurité. Vous démontrez votre souci du détail et votre engagement. Ce geste va laisser une impression positive et favoriser les recommandations professionnelles.
Cas particulier des chaussures personnalisées
Cependant, dans certaines situations, les chaussures de sécurité ont pu être spécialement conçues pour s’adapter aux besoins individuels de l’employé. Si une pathologie a justifié l’achat de chaussures sur mesure ou orthopédiques, c’est à l’employeur de déterminer s’il est approprié de récupérer cette paire ou de vous la laisser.
Conséquences de la non-restitution du matériel de sécurité
L’entreprise met généralement en place des mesures dissuasives pour encourager la restitution des EPI. Si vous ne rendez pas votre matériel, vous vous exposez à des sanctions définies dans le contrat de travail. Le plus souvent, il s’agit d’un avertissement et/ou un report de la remise du solde de tout compte. Le mieux, évidemment, c’est de se conformer à la marche à suivre, afin de ne pas retarder la clôture du dossier administratif.
Aller plus loin
Pourquoi rendre les EPI ?
La question de la gestion des équipements de sécurité ne se limite pas seulement à la conformité réglementaire, mais s’étend également à des considérations environnementales. Opter pour des pratiques de gestion responsable des équipements de protection individuelle peut avoir un impact écologique significatif.
- Réutiliser, c’est maximiser l’utilité
La réutilisation d’équipements de sécurité est un moyen efficace de réduire l’empreinte environnementale associée à leur production et à leur élimination. S’ils sont en bon état, ils peuvent être réutilisés par d’autres employés. - Recycler, c’est donner une seconde vie
Lorsque les EPI ont atteint la fin de leur durée de vie, il est essentiel de les recycler de manière responsable. Beaucoup d’éléments de ces équipements, tels que les semelles en caoutchouc ou les parties métalliques, peuvent être récupérés et réutilisés dans la production d’autres produits. - Réduire les déchets, c’est un pas vers la durabilité
La gestion écologique des EPI ne se limite pas seulement à leur restitution. Encourager une utilisation responsable et des réflexes d’entretien appropriés peut prolonger la durée de vie du matériel. De même, sensibiliser les salariés à leur rôle dans la préservation de ces équipements contribue à réduire le gaspillage.
Alors, doit-on rendre les chaussures de sécurité ? Sans grande surprise, la réponse est affirmative. Il en va de même pour tous les EPI fournis par l’entreprise. Quand l’employeur communique clairement son positionnement, et que les salariés respectent leurs obligations en matière de restitution des équipements, le contrat s’achève sous les meilleurs auspices. Vous bénéficierez de nouvelles chaussures chez votre prochain patron.
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